Unternehmensleitbild

Grünwald & Sohn GmbH ist ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Housekeeping für Hotels aller Größen und Kategorien. Unser unternehmerisches Handeln basiert auf Verantwortung gegenüber Mensch, Umwelt und Gesellschaft sowie auf wirtschaftlicher Stabilität und kontinuierlicher Verbesserung. Dieses Leitbild dient als verbindliche Grundlage für unsere strategischen und operativen Entscheidungen und erfüllt die Anforderungen einer nachhaltigen Unternehmensführung.

Menschenrechte

Wir bekennen uns uneingeschränkt zur Achtung, zum Schutz und zur Förderung der international anerkannten Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette, indem wir die Menschenwürde aller Mitarbeitenden wahren, Menschenrechtsverletzungen konsequent ablehnen, menschenrechtliche Kriterien bei der Zusammenarbeit mit Partnern berücksichtigen und unsere Führungskräfte für ihre Verantwortung im operativen Arbeitsalltag sensibilisieren.

Arbeitsnormen und Arbeitsbedingungen

Unsere Mitarbeitenden sind der zentrale Erfolgsfaktor unserer Housekeeping-Dienstleistungen: In Orientierung an den Kernarbeitsnormen der ILO gewährleisten wir faire und transparente Arbeitsbedingungen, lehnen Kinder- und Zwangsarbeit strikt ab und fördern ein diverses, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen für alle. Durch systematischen Arbeits- und Gesundheitsschutz, ergonomische Arbeitsmittel, regelmäßige Schulungen sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und die Möglichkeit von zusammenhängendem Langzeiturlaub stärken wir Sicherheit, Wohlbefinden und langfristige Mitarbeiterbindung.

Umweltschutz im Housekeeping

Nachhaltiger Umweltschutz ist fester Bestandteil unserer Housekeeping-Prozesse: Durch den Einsatz umweltfreundlicher, möglichst zertifizierter Reinigungsmittel, den Einsatz von Dosiersystemen, die Schulung unserer Mitarbeitenden im ressourcenschonenden Umgang mit Wasser, Energie und Materialien sowie die Bevorzugung langlebiger, wiederverwendbarer Arbeitsmittel reduzieren wir Umweltbelastungen gezielt und nachhaltig.

Gesellschaftliches Engagement

Wir verstehen uns als verantwortungsvoller Teil der Gesellschaft und handeln mit Blick auf eine nachhaltige Entwicklung, indem wir faire Arbeitsbedingungen fördern, gesellschaftliche Auswirkungen unseres Handelns langfristig berücksichtigen und Arbeitssuchende von der Beantragung der Arbeitserlaubnis bis hin zur Integration und langfristigen Bindung im deutschen Arbeitsmarkt unterstützen.

Soziokulturelle Verantwortung in der touristischen Wertschöpfungskette

Als Housekeeping-Dienstleister in der touristischen Wertschöpfungskette tragen wir Verantwortung für den respektvollen Umgang mit regionalen Besonderheiten, indem wir unsere Mitarbeitenden für lokale Kulturen, Traditionen und Gepflogenheiten sensibilisieren und einen achtsamen Umgang mit dem kulturellen Erbe sowie der Ausstattung und Gestaltung der Hotels sicherstellen.

Wirtschaftlichkeit & kontinuierliche Verbesserung

Wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit sind für uns eng miteinander verbunden: Durch hohe, standardisierte Housekeeping-Qualität, qualifizierte Mitarbeitende und zuverlässige, nachhaltige Dienstleistungen sichern wir unsere Marktposition. Im regelmäßigen Dialog mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern nutzen wir Feedback gezielt zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse sowie unserer ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Leistungen.

Unser Versprechen

In der Welt der Reinigungsunternehmen steht Grünwald & Sohn GmbH als Synonym für Qualität, Verlässlichkeit und eine starke Familientradition. Seit zwei Generationen ist dieses Unternehmen ein vertrauenswürdiger Partner in der Reinigungsbranche. Gegründet als Familienunternehmen, hat sich Grünwald & Sohn GmbH auf das Kerngeschäft der Hotelreinigung spezialisiert und gilt heute als eine der führenden Firmen in diesem Bereich.

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